注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

无忧人才网最快捷的证书兼职、全职招聘平台

QQ:2984603834提供交通部、建设部、水利部、特种设备等各类证书

 
 
 

日志

 
 
关于我

无忧人才网—最快捷的挂靠、全职招聘平台,专注于交通部、建设部、水利部、特种设备等相关行业 电话:0752-8457133,18988750160 网站:http://www.ujob51.com

网易考拉推荐

《2012年土木、建筑、房地产行业人才流动及薪酬白皮书》目录  

2012-09-14 18:29:21|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

2012年土木、建筑、检测、房地产行业

人才流动及薪酬白皮书

检测英才网

一览英才网土木、建筑、检测、房地产事业部

深圳市一览网络股份有限公司

2012年9月


目 录

目 录 1

一、关于白皮书 7

二、调研背景 8

1、宏观背景 8

2、合作伙伴调研 9

3、数据调研 10

电话调研 10

问卷调研 10

4、调研机构 11

三、2012年房地产开发行业人才流动分析及薪酬报告 12

1、房地产行业上半年人才流动趋势 12

(1)人才流动的地域特点 12

(2)受调人才学历分布 13

(3)受调人才工作经验分布 14

(4)人才流动原因分析 15

2、房地产开发行业上半年重点岗位薪酬报告 16

(1)总工程师 17

(2)水电工程师 17

(3)营销策划经理/主管 18

(4)工程部经理 18

(5)建筑设计师 19

(6)报建主管 19

(7)招商主管 20

(8)土建工程师 20

(9)成本控制 21

四、建筑设计行业人才流动分析及薪酬报告 22

1、建筑设计行业2012上半年人才流动趋势 22

(1)人才流动的地域特点 22

(2)受调人才学历分布 23

(3)受调人才工作经验分布 24

(4)人才流动原因分析 24

2、建筑设计行业上半年重点岗位薪酬整体趋势 26

(1)建筑师(5年经验) 27

(2)结构工程师(5年经验) 27

(3)给排水工程师(5年经验) 27

(4)暖通工程师(5年经验) 28

(5)电气工程师(5年经验) 28

五、工程造价行业人才流动及薪酬报告 29

1、造价行业上半年人才流动趋势 29

(1)人才流动的地域特点 29

(2)人才调研学历分布 30

(3)受调人才工作经验分布 31

(4)人才流动原因分析 31

(5)选择新机会的考虑因素 32

2、工程造价行业上半年重点岗位薪酬报告 33

(1)造价工程师 34

(2)造价技术负责人 34

(3)造价员 35

六、监理行业上半年人才流动及薪酬报告 35

1、监理行业人才流动趋势 36

(1)人才流动的地域特点 36

(2)受调人才学历分布 37

(3)受调人才工作经验分布 37

(4)人才流动原因分析 38

2、监理行业上半年重点岗位薪酬报告 39

(1)总监理工程师 39

(2)总监理工程师代表 40

(3)专业监理工程师 40

(4)监理员 40

七、建筑施工行业人才流动及薪酬报告 41

1、建筑施工行业上半年人才流动趋势 41

(1)人才流动的地域特点 41

(2)受调人才学历分布 42

(3)受调人才工作经验分布 42

(4)人才流动原因分析 43

2、建筑施工行业上半年重点岗位薪酬报告 44

(1)项目经理 45

(2)总工程师 46

(3)造价员 46

八、钢结构行业人才流动及薪酬报告 47

1、钢结构行业上半年人才流动趋势 47

(1)人才流动的地域特点 47

(2)受调人才学历分布 48

(3)受调人才工作经验分布 49

(4)人才流动原因分析 50

2、钢结构行业上半年重点岗位薪酬报告 51

(1)钢结构生产厂长 52

(2)总工 52

(3)钢结构设计师 53

(4)钢结构详图设计 53

(5)项目经理 54

(6)车间主任 54

九、测绘行业人才流动及薪酬报告 55

1、测绘行业上半年人才流动趋势 55

(1)人才流动的地域特点 55

(2)受调人才学历分布 56

(3)受调人才工作经验分布 56

(4)人才流动原因分析 57

2、测绘行业重点岗位上半年薪酬报告 58

(1)测绘工程师 59

(2)GIS软件工程师 59

(3)测绘组长 60

(4)测量员 60

(5)土地规划设计人员 61

十、市政行业人才流动及薪酬报告 62

1、市政行业上半年人才流动趋势 62

(1)人才流动分析 63

(2)上半年人才求职活跃度分析 64

(3)受调人才学历分布 64

(4)受调人才工作经验分布 65

(5)地域分析 66

(6)人才流动原因分析 66

2、市政行业重点岗位上半年薪酬报告 68

(1)项目总工 68

(2)项目经理 69

(3)市政工程师 69

(4)给排水工程师 70

(5)市政规划师 70

(6)预算员 70

十一、路桥行业人才流动及薪酬报告 71

1、路桥行业上半年人才流动趋势 71

(1)路桥行业的发展 71

(2)影响路桥行业的因素 71

(3)人才流动的地域特点 72

(4)受调人才学历分布 72

(5)受调人才工作经验分布 73

(6)人才流动原因分析 74

2、路桥行业重点岗位上半年薪酬报告 75

(1)项目经理 76

(2)项目总工 76

(3)试验室主任 77

(4)路桥工程师 77

(5)隧道工程师 78

(6)道桥设计员(3-5)年 78

(7)施工员 79

十二、铁路行业人才流动及薪酬报告 80

1、铁路行业上半年人才流动趋势 80

(1)人才流动的地域特点 80

(2)受调人才学历分布 81

(3)受调人才工作经验分布 81

(4)人才流动原因分析 82

2、铁路行业重点岗位上半年薪酬报告 83

(1)信号工程师 84

(2)接解网工 85

(3)线路设计 85

(4)机械工程师 85

(5)机车司机 86

(6)铁路销售 86

十三、检测行业人才流动分析及薪酬报告 87

1、检测行业上半年人才流动分析趋势 87

    (1)人才流动的地域特点 87

(2)受调人才学历分布 88

(3)受调人才工作经验分布 88

(4)人才流动原因分析 89

2、检测行业重点岗位上半年薪酬报告 91

(1)试验检测员 92

(2)试验检测工程师 92

(3)桩基检测工程师 92

(4)环境检测 93

(5)无损检测2级 93

十四、安装行业人才流动及薪酬报告 94

1、安装行业上班年人才流动趋势 94

(1)人才流动 94

(2)上半年人才求职活跃度分析 95

(3)细分职位分析 97

(4)地域分析 97

(5)安装行业人才流动总结 98

2、安装行业重点岗位薪酬报告 98

(1)安装总工 99

(2)项目经理 99

(3)设备工程 99

十五、消防行业人才流动及薪酬报告 100

1、消防行业上半年人才流动分析 100

(1)人才流动的地域特点 100

(2)受调人才学历分布 101

(3)受调人才工作经验分布 101

2、消防行业重点岗位薪酬报告 103

(1)消防检测员 104

(2)消防预算员 105

(3)消防设计 105

(4)项目经理 105

十六、通信行业人才流动及薪酬调查报告 106

1、通信行业上半年人才流动分析报告 106

(1)人才流动的地域特点 106

(2)上半年人才学历分布 107

(3)上半年人才工作经验分布 107

(4)人才流动原因分析 108

2、通信行业重点岗位上半年薪酬报告 109

(1)网络优化 110

(2)预算 111

(3)项目经理 111

(4)通信技术员 111

(5)通信设计 112

十七、暖通行业人才流动及薪酬报告 113

1、暖通行业上半年人才流动分析报告 113

    (1)人才流动的地域特点 113

(2)受调人才学历分布 114

(3)受调人才工作经验分布 114

(4)人才流动原因分析 115

2、暖通行业重点岗位上半年薪酬报告 116

(1)暖通设计师 117

(2)现场施工 117

(3)项目经理 118

十八、爆破行业人才流动及薪酬分析报告 119

1、爆破行业上半年人才流动分析报告 119

(1)人才流动的地域特点 119

    (2)受调人才学历分布 120

    (3)受调人才工作经验分布 120

(4)人才流动原因分析 121

2、爆破行业重点岗位上半年薪酬报告 122

(1)中级爆破工程师 122

(2)高级爆破工程师 122

十九、装饰行业人才流动及薪酬报告 123

1、装饰行业上半年人才流动趋势 123

    (1)人才流动的地域特点 123

(2)受调人才学历分布 124

(3)受调人才工作经验分布 124

(4)人才流动原因分析 125

2、装饰行业重点岗位上半年薪酬整体趋势 126

(1)室内设计师 127

(2)项目经理 128

二十、幕墙行业人才流动分析及薪酬报告 129

1、幕墙行业上半年人才流动分析报告 129

(1)人才流动的地域特点 129

(2)受调人才学历分布 130

(3)受调人才工作经验分布 130

(4)人才流动原因分析 131

2、幕墙行业重点岗位上半年薪酬报告 132

(1)幕墙主任设计师 133

(2)幕墙项目经理 134

(3)预算员 134

二十一、园林行业人才流动及薪酬报告 135

1、园林行业上半年人才流动分析趋势 135

(1)人才流动分析 135

(2)上半年人才求职活跃度分析 136

(3)细分职位分析 137

(4)地域分析 137

(5)园林行业人才流动总结 138

2、园林行业重点岗位上半年薪酬报告 139

(1)项目经理 139

(2)预算员 140

(3)园林/景观设计师 140

(4)园林/景观工程师 141

二十二、景观行业人才流动分析及薪酬报告 142

1、景观行业上半年人才流动分析报告 142

    (1)人才流动的地域特点 142

(2)受调人才学历分布 143

(3)受调人才工作经验分布 143

(4)人才流动原因分析 144

2、景观行业上半年重点岗位薪酬报告 146

(1)景观设计师 147

二十三、岩土行业人才流动及薪酬报告 148

1、岩土行业上半年人才流动趋势 148

(1)人才流动分析 148

(2)上半年人才求职活跃度分析 149

(3)地域分析 149

(4)人才流动原因分析 150

(5)岩土行业人才流动总结 151

2、岩土行业重点岗位薪酬报告 152

    (1)注册岩土工程师 153

二十四、水利行业人才流动分析及薪酬报告 154

2、水利行业上半年人才流动趋势 154

    (1)人才流动的地域特点 154

(2)受调人才学历分布 155

(3)人才流动原因分析 155

2、水利行业重点岗位上半年薪酬报告 156

(1)总工程师 157

(2)总监理工程师 158

(3)水工设计师 158

(4)项目经理 158

(5)项目总工 159

版权声明 160

即日起,一览检测英才网将免费赠送100本!

详情请咨询:0755-26037477     QQ:2559314791 
  


  评论这张
 
阅读(34)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017