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人力资源 道纳独家绝密观点:如何录用单亲后代-检测英才网  

2011-11-26 09:49:00|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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 根据一线城市的发展,越来越多的人都走上了小康生活水平,但是幸福家庭现在又有多少呢?离婚本来无所谓好与坏,但随着离婚率的提升,单亲家庭越来越多了,这对下一代的影响确实不能小觑。那么,企业在录用新员工的时候,面对单亲家庭的孩子该如何选择呢?

  一览英才网旗下检测英才网专家建议:在对待单亲家庭孩子的录用上不仅进行了大量的实践,而且进行了深入的研究。实践与研究的结果表示,对于单亲同性的后代最好基本不用或者少用,对于单亲异性的后代应该大胆用或者多用。笔者发现,单亲异性家庭的孩子比健全家庭的孩子还要有培养价值。

  为什么会是这样呢?经过笔者耐心对来来去去的单亲后代员工调查了解并悉心研究,近十年的成果显示,造成这种截然不同的表现与他们的父母离异后的成长经历密切相关,这主要影响的是心理,而且与性别相关,这主要影响的是生理。下面笔者从生理与心理的角度来进行阐述。

  一、从生理的角度

  专家研究发现,单亲同性的后代,总是对异性充满了一生的好奇,无论是男性还是女性,他们在工作的时候和工作之余,会在对异性的猎奇上花去很多的时间,似乎总是研究不够。这可能与其从小就跟同性生活在一起、又被严加看管有关。小时候只是幻想,到了自己工作独立的时候,又有经济条件,就喜欢“寻花问柳”。奇怪的是,不分男女,都是一样。正因为如此,他们在工作与生活中总是有不少的麻烦,比如三角恋、婚外情与他们如影随形,从而影响了工作的质量,甚至完全没有精力工作。

  相反,异性家庭的孩子就不一样。原因是,当他们与母亲或者她们与父亲一起生活的时候,在还不谙世事的时候,总能够直接接触到异性的身体。即使到了要成年但尚未成年的阶段,也因为与异性生活在一起,常常有机会接触到父母辈的身体并了解生理结构,长大了就没有异性的神秘感,对待性相对比较理性。甚至在谈恋爱和准备成家之前,都会非常理性地对待异性,在结婚之后更懂得珍惜,必定有家庭之前车之鉴。这样的人,不会因为生理好奇或者过分需要而惹出不必要的麻烦。

  生理表现被人看成是一种与生俱来的正常表现形式,但人与人之间存在本质的差别。没有节制的对异性依赖或者对性需求,都是生活与工作的大敌。

  二、从心理的角度

  同性后代的心理扭曲一般都比较严重,造成的个性是固执己见、顽固不化、刚愎自用、目中无人,同时又自傲、自卑,表现形式为只能接受表扬而接受不了批评、与人格格不入、重功利、好计较、不合群、难领导、自清高、不忠诚、较冷漠、不舍得、总记仇、钻死角。为什么会是这样呢?

  假设是爸爸带着儿子,情形非常糟糕。客观来说,很多家庭离婚是由于爸爸有了外遇而造成的。当妈妈离他而去的时候,爸爸往往会对儿子说妈妈如何不好、女人如何不好,而自己还会偷偷地去找其他女人。儿子一方面在内心深处形成了一种女人不好的想法,一方面又在感悟到因为爸爸找了女人而离婚对爸爸表示憎恨,同时在感受到爸爸又找女人从而产生对女人的憎恨。仇恨的种子从小就埋藏下来,等到了青春叛逆期的时候,对爸爸非常反感,只是屈于爸爸的威严、经济等原因而不能发泄,内心思考的是希望自己尽快长大成人,脱离这个支离破碎的家庭。加之与父亲交流越来越少,而看到别的孩子家庭健全,内心的自卑逐渐形成,不愿意与任何人交往,长大了也没有朋友。成长的过程中,不得不违心地听爸爸的话,内心期望的是自己长大后为自己做主,一定要做得与爸爸的行为与教育完全相反,从而否定自己最亲的人的教育。

  等到自己完全独立走向工作岗位的时候,就不断地张扬自己叛逆的个性,完全不顾及别人的感受。对待其他的男同事就像对待自己的爸爸一样反感,对待女性就像对待印象中的妈妈一样反感,仿佛这个世界上只有自己是正确的。即使知道自己有缺点,也要显示与众不同傲慢,内心是一种自卑与痛苦,但就是不愿意改正,似乎只有坚持才是自我存在的价值。

  所以,这样的员工跟谁都格格不入,谁批评他就记仇,甚至要伺机报复,不愿意吃一点亏。谁对他表示关心,在他看来都是虚假的,都是有目的的,这更加激发了他对别人的反感。对于领导,如果常被批评,他就永远记仇并用工作进行报复;如果经常表扬,他就觉得是别人欠他的,应该对他物质嘉奖;如果真心帮助他,表面上会听,但内心琢磨的是如何对付。

  这样的员工在哪一个企业都是刺儿头,都不会安分守纪,甚至都要搞点事情让你头疼。你重用他,因为他内心龌龊且脆弱而无法承担重任;你不用他,他会乐得轻松但问你要更高的报酬;你炒了他,他可能会无缘无故地喊打喊杀。报纸上刊登的很多自杀、杀人的员工,绝大部分都是这样的单亲家庭的同性后代。你还敢用吗?

  假设是妈妈带着儿子,情形就不一样。妈妈再怎么对爸爸恨得咬牙切齿,都不会跟儿子去念叨这些仇恨,从心灵上不会给孩子创伤。孩子在很多方面都像爸爸,包括长相与性格特征,妈妈一看到儿子就容易像起自己的前夫,但是,妈妈的聪明就在于无论如何讨厌爸爸的特征时,都不会讨厌自己的孩子,必定那是自己身上掉下来的肉啊。相反,她会教育孩子如何避免男人的那些缺点,会很有意识地对一些来自爸爸的遗传特性进行纠偏,把孩子培养得继承缺点越来越少、发扬优点越来越多。

  小孩都有叛逆期,但在叛逆期内对同性会表现得很强烈,而对异性会表现得很微弱,甚至对异性会有一些依赖心理。单亲家庭的异性孩子往往对长辈表现的是全盘依赖,甚至有一些理解性的保护心理,所以懂得体贴别人,特别是异性。

  等自己慢慢长大的时候,男性的特征逐渐显现出来,性的需求与渴望也逐渐地萌芽出来。这个时候,内心又会多一份对同性父亲的理解。本来就没有仇恨的种子,这个时候迸发的反而是爱心与怜悯。这样,孩子对同性也是充满爱心。

  等到孩子长大成人独立参加工作之后,就懂得如何体贴异性、关心同性。这样的人最大的特点是懂得自我管理,即忠诚勤奋、追求上进、有计划有目标、会做人懂做事、懂得说话的分寸。仅仅一个懂得说话的分寸就多么招人喜欢。这样的人是人见人爱,谁都愿意与之为伍。

  假设是女孩,同样的道理,妈妈带着跟爸爸带儿子一样,成长的是叛逆的个性,展露的是不招喜欢的性情;爸爸带着就跟妈妈代儿子一样,成长的是温顺善良的个性,时时处处善解人意。

  所以,父母在准备离婚的时候,最后是将小孩异性分配,即女儿给爸爸抚养,儿子给妈妈抚养,这样有利于孩子的健康成长;我们在招聘员工的时候,一定要问到其家庭状况,是健全还是单亲,单亲家庭是跟谁一起成长。假设是同性家庭,最好不用;假设是异性家庭,可以大胆录用。

  良言补充:

  1、假设你就是单亲同性家庭长大,就要修炼自己的耐心与爱心,炼就健康的人格,变得豁达、舍得、谦卑、爱人,你就是优秀的。否则,不管你有多少能耐,不管你服不服气,结果就是这样。

  2、假设你刚刚离婚并带着同性的孩子生活,劝你赶紧为了孩子健康的未来,或者把孩子送给对方抚养,或者为了孩子给你自己找一个伴侣,千万不要同性恋啊。

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